Lowongankerja PT Merdeka Copper Gold Tbk Kramatjati, Jakarta Saring. Kembali. Nama pekerjaan. Di mana. Cari lowongan. Kembali Filter Hapus. Sortir berdasarkan Relevansi Tanggal Tipe pekerjaan Semua tipe Purna Waktu Contract Tanggal ditayangkan Kapan saja 7 hari terakhir 14 hari terakhir 30 hari terakhir. Jarak. Pencapaianitu naik 19,7% dibandingkan dengan pencapaian 2019 yang hanya sebesar Rp7,34 triliun. Sepanjang 2020, nilai investasi Saratoga di PT Merdeka Copper Gold Tbk. (MDKA) naik 120% menjadi Rp10,18 triliun, dan nilai investasi di PT Tower Bersama Infrastructure Tbk. (TBIG) tumbuh 56% menjadi Rp12,64 triliun. MDKA- Q2 2019 - PT Merdeka Copper Gold Tbk - Analisis Laporan Keuangan September 13, 2019. Kirimkan Ini lewat Email BlogThis! Berbagi ke Twitter Berbagi ke Facebook Bagikan ke Pinterest PTPuncak Emas Tani Sejahtera Berda Atas Dua Kepemilikan pemegang saham utama di Indonesia yaitu PT Saratoga Investama Sedaya Tbk dan PT Provident Capital Indonesia. Merdeka Copper Gold, pada tahun 2012 Perusahaan ini didirikan sebagai perusahaan induk yang memiliki lima anak usaha operasional yang bergerak di bisnis . Lowongan Kerja PT Merdeka Copper Gold (MCG) Tbk. PT Merdeka Copper Gold (MCG) Tbk merupakan perusahaan induk dengan anak perusahaan yang PTSARATOGA INVESTAMA SEDAYA Tbk. Kegiatan Usaha Pertanian, perkebunan, telekomunikasi, perdagangan, industri, energi, pembangunan, transportasi dan jasa baik secara langsung maupun tidak langsung melalui Entitas Anak dan Entitas Asosiasi. Berkedudukan di Jakarta Pusat, Indonesia. Kantor Jl. Ir. H. Juanda III, No. 8 Jakarta 10120, Indonesia Kantor MiningIndustry Indonesia (MIND ID) adalah BUMN Holding Industri Pertambangan Indonesia yang beranggotakan PT ANTAM Tbk, PT Bukit Asam Tbk, PT Freeport Indonesia, PT Inalum (Persero), dan PT Timah Tbk. MIND ID hadir untuk kemakmuran Indonesia, kemajuan peradaban dunia, dan masa depan yang lebih baik. Baca Selanjutnya. Weve always thrived amid change. Today, that includes rising to the challenges of climate risk and opportunities abounding in the global energy transition. We recognise the world needs mined commodities to achieve the economic, social and environmental transformation it desires. That’s why the world needs miningreset for the future. KarerID - Loker Hari Ini: Lowongan Kerja Amda Foundation Limited Agustus 2022 - Update Lowongan Kerja Amda Foundation Limited Agustus 2022 Terbaru tahun 2022, Lowongan Kerja Amda Foundation Limited Agustus 2022 Adalah salah satu Perusahaan multi nasional yang bergerak di Bidang Lowongan Kerja Amda Foundation Limited Agustus 2022 mungkin FraksiPartai Demokrat DPRD Banyuwangi mempertanyakan kejanggalan penjualan sebagian saham pemerintah daerah (Pemda) Banyuwangi pada PT Merdeka Copper Gold Tbk (MDKA) sebagai perusahaan induk dari PT Bumi Sukesindo (BSI) dan PT Damai Sukesindo (DSI) yang terletak di Banyuwangi. NIM6M. Karier Kebijakan Sumber Daya Merdeka PT Merdeka Copper Gold Tbk percaya bahwa keberhasilan perusahaan dipengaruhi oleh kinerja unggul dan kesejahteraan karyawan dan karyawan kontraktor. Tujuan perusahaan sehubungan dengan sumber daya manusia adalah menciptakan budaya yang memungkinkan karyawan bisa berkembang dan ikut berkontribusi terhadap pertumbuhan perusahaan. Perusahaan berkomitmen untuk mengidentifikasi, memilih dan mengembangkan karyawan dengan menciptakan suasana kerja dimana setiap karyawan dapat berpartisipasi dalam mencapai tujuan perusahaan dan membuat karyawan bangga menjadi bagian dari PT Merdeka Copper Gold Tbk. Manajemen Talenta PT Merdeka Copper Gold Tbk percaya bahwa karyawan kami adalah kunci keunggulan kompetitif, oleh karenanya perusahaan berkomitmen untuk menarik dan mempertahankan talenta yang terbaik. Perusahaan berkomitmen untuk memastikan bahwa rekrutmen dan pemilihan adalah sejalan dengan keperluan usaha, memastikan bahwa program pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, manajemen suksesi dan manajemen kareer dan manajemen penghargaan dijalankan secara adil dan konsisten. Perusahaan mengembangkan dan menerapkan program pelatihan untuk peningkatan kapasitas baik untuk tenaga kerja lokal maupun non lokal. Perusahaan akan memperkerjakan tenaga kerja asing untuk memenuhi kebutuhan usaha yang penting. Manajemen Penghargaan PT Merdeka Copper Gold Tbk menerapkan sistem remunerasi yang adil dan setara. Perusahaan memahami bahwa untuk menarik, merekrut dan mempertahankan karyawan terbaik, perusahaan memastikan bahwa PT Merdeka Copper Gold Tbk adalah tempat yang menarik untuk membangun karir yang berarti dan untuk berkembang secara finansial maupun kesempatan untuk tumbuh. Program total penghargaan adalah mencakup filosofi kompensasi yang memastikan posisi kompensasi yang kompetitif dan konsisten di semua lokasi. Perusahaan mematuhi semua peraturan dan hukum ketenagakerjaan yang berlaku yang berkaitan antara lain dengan jam kerja, lembur, dan jadwal kerja. Perusahaan tidak terlibat dalam, atau mengijinkan, segala macam bentuk paksaan kerja anak atau paksaan kerja di setiap lingkungan kerja. Memperlakukan Karyawan Dengan Hormat PT Merdeka Copper Gold Tbk berkomitmen untuk menyediakan dan menciptakan lingkungan kerja dimana setiap karyawan terlibat secara kolaboratif untuk saling menghormati. Perusahaan tidak membeda-bedakan berdasarkan kebangsaan ras, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, disabilitas, usia, atau atribut lain yang dilindungi oleh hukum setempat. Pelecehan seksual atau pelecehan dalam bentuk penindasan, perilaku kasar, tidak sopan, atau berdasarkan kategori yang dilindungi secara hukum tidak diperbolehkan. Perusahaan melarang ancaman atau tindakan kekerasan saat menjalankan bisnis di dalam atau di luar lokasi perusahaan. Memperlakukan Karyawan Secara Adil PT Merdeka Copper Gold Tbk membuat keputusan-keputusan kekaryawanan secara adil. Dalam pembuatan keputusan-keputusan dalam merekrut, menempatkan, mempromosikan, mengkompensasi dan mempertahankan karyawan adalah berdasarkan kualifikasi mereka untuk pekerjaan yang akan dilakukan, termasuk pengalaman, jasa, dan kriteria terkait pekerjaan lainnya. Perusahaan mengembangkan dan mengkomunikasikan prosedur, selalu dengan melalui konsultasi dengan para pemangku kepentingan, untuk mempromosikan praktik-praktik kekaryawanan yang adil dan transparan. Keragaman & Inklusivitas PT Merdeka Copper Gold Tbk menghargai keragaman dan mempromosikan lingkungan kerja yang inklusif. Kami terbuka bagi semua karyawan dari berbagai budaya dan ras. Perusahaan berupaya memaksimalkan kerja lokal dan meningkatkan keragaman tenaga kerja untuk lebih mencerminkan masyarakat tempat kami beroperasi dan menginginkan lingkungan kerja di mana semua karyawan merasa dihargai dan didorong untuk berkontribusi sepenuh potensi yang dimiliki. Manajemen Keluhan PT Merdeka Copper Gold Tbk mengelola keluhan ditempat kerja dengan menjamin kerahasiaan yang menyampaikan keluhan. Perusahaan melakukan investigasi dan memproses keluhan-keluhan. Perseroan berkomitmen untuk komunikasi yang jujur dan transparan di semua tingkatan organisasi. Karyawan diharapkan untuk mengajukan pertanyaan dan kekhawatiran dan didorong untuk melakukannya melalui rantai komando mereka. Perusahaan juga memiliki proses formal untuk secara anonim mengajukan keluhan di tempat kerja; Semua keluhan yang diajukan melalui proses ini diselidiki dengan layak dan langkah perbaikan dilakukan jika diperlukan. Perusahaan melarang tindakan balas dendam terhadap karyawan yang mengajukan kritik, keluhan, atau pertanyaan. Sumber Daya ManusiaKebijakan Sumber Daya ManusiaPedoman PerilakuSistem Pelaporan PelanggaranStandard Operating Procedure Home/Informasi Gaji/Gaji PT Merdeka Copper Gold Tbk February 15, 2023 Informasi Gaji 326 Views Gaji PT Merdeka Copper Gold Tbk - Update Terkini Terkait Gaji Karyawan PT Merdeka Copper Gold Tbk TerbaruPasti sudah tidak asing lagi bagi kita mendengar nama perusahaan tersebut, Impian banyak orang untun bisa bekerja di perusahaaan besar seperrti PT Merdeka Copper Gold Tbk. Kalian juga pasti bertanya - tanya berapa sih gaji Nah kali ini mimin akan memberikan info terkait gaji karyawan PT Merdeka Copper Gold Tbk Terbaru. Yuk simak baik - baik apa saja jabatan dan berapa saja gaji di PT Merdeka Copper Gold Itu Mimin Mau Ngasih Tau Sedikit Info PT Merdeka Copper Gold Tbk Sebelum Itu Mimin Mau Ngasih Tau Sedikit Info PT Merdeka Copper Gold TbkTentang Perusahaan>>{Sumber >{Sumber << About admin Check Also Gaji Karyawan PT. Hitachi Astemo Terbaru Gaji PT. Hitachi Astemo Terbaru – Update Terkini Terkait Gaji Karyawan PT. Hitachi Astemo Terbaru … JAKARTA – Emiten pertambangan logam Grup Saratoga, PT Merdeka Copper Gold Tbk. MDKA membukukan penurunan laba bersih meski pendapatan usaha terpantau naik di kuartal I/2023. Laba MDKA tertekan lonjakan beban laporan keuangan, MDKA membukukan pendapatan usaha sebesar US$214,21 juta atau setara dengan Rp3,20 triliun kurs jisdor 31 Maret Angka tersebut naik 74,03 persen dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya yang tercatat sebesar US$123,08 juta. Pendapatan tersebut ditopang oleh segmen penjualan emas, perak, katoda tembaga dan feronikel ke pihak ketiga domestik sebesar US$127,65 juta, naik tajam dibanding kuartal I/2022 yang tercatat hanya US$6,12 juta. Sementara itu, penjualan ke pihak ketiga di pasar ekspor tercatat sebesar US$86,89 juta turun dibandingkan periode yang sama tahun lalu sebesar US$116,71 juta. Pendapatan tersebut dikurangi biaya realisasi lindung nilai sebesar US$1,30 juta. Sejalan dengan peningkatan pendapatan, beban pokok MDKA juga melambung 135,84 persen menjadi US$182,67 juta atau setara Rp2,73 triliun dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang tercatat hanya US$77,45 juta. Beban terbesar disumbang oleh biaya pengolahan sebesar US$189,08 juta, disusul oleh biaya pertambangan sebesar US$25,57 juta, biaya penyusutan US$19,45 juta, biaya amortasi sebesar US$5,26 juta dan biaya pemurnian sebesar US$ Baca JugaGara-gara Nikel, JP Morgan Beri Peringkat Beda ke ANTM & MDKAIHSG Hari Ini Bisa Menguat ke Saham MDKA, BBTN hingga BJBR Berpotensi CuanSegera Jatuh Tempo, Obligasi Merdeka Copper MDKA Dapat Rating idA+Alhasil laba kotor tercatat sebesar US$31,54 juta atau setara Rp472,40 miliar, turun 30,87 persen dari periode yang sama tahun sebelumnya yang tercatat sebesar US$45,63 laba bersih yang dapat diatribusikan ke pemilik entitas induk sebesar US$3,11 juta atau setara dengan Rp46,62 miliar, ambles 95,53 persen dibandingkan kuartal I/2022 yang tercatat sebesar US$69,65 juta. Sementara itu liabilitas MDKA per 31 Maret tercatat sebesar US$1,96 miliar dengan rincian liabilitas jangka panjang sebesar US$1,21 miliar dan liabilitas jangka pendek sebesar US$747,75 juta. Sementara itu ekuitas tercatat sebesar US$2,04 miliar dan aset sebesar US$4 perdagangan Senin 5/6/2023 pukul WIB, saham MDKA naik 2,67 persen atau 80 poin menjadi Sepanjang hari ini, saham MDKA bergerak di rentang pasarnya Rp74,26 triliun dengan valuasi PER 305,14 kali. Sepanjang 2023, saham MDKA maish turun 25,24 persen. Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News Konten Premium Nikmati Konten Premium Untuk Informasi Yang Lebih Dalam